為貫徹落實(shí)國企改革三年行動(dòng)方案工作部署，9月30日上午，公司所屬中技集團(tuán)舉行經(jīng)理層任期制和契約化管理簽約儀式，公司黨委副書記、總經(jīng)理許杰峰出席簽約儀式，中技集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加簽約儀式。

中技集團(tuán)黨委書記、董事長馮祿表示，推行任期制和契約化管理對(duì)于中技集團(tuán)完善現(xiàn)代企業(yè)制度、增強(qiáng)企業(yè)活力、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。自公司部署該項(xiàng)工作以來，中技集團(tuán)黨委積極統(tǒng)籌研究經(jīng)理層《崗位聘任協(xié)議》，制定了差異化的經(jīng)理層成員《經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》，為今天的順利簽約奠定了基礎(chǔ)。下一步，中技集團(tuán)將繼續(xù)優(yōu)化工作機(jī)制，細(xì)化工作、分解任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)和指標(biāo)順利完成，全面推進(jìn)國企改革三年行動(dòng)方案在中技集團(tuán)落地落實(shí)。

簽約儀式上，馮祿分別與中技集團(tuán)副總裁周宜虎、馬驥、張紹發(fā)、狄彥強(qiáng)、石磊、總會(huì)計(jì)師劉羊子簽訂了《經(jīng)理層成員崗位聘任協(xié)議》《經(jīng)理層任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》和《經(jīng)理層年度經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書》，并頒發(fā)了聘書。此次“兩書一協(xié)議”的簽訂標(biāo)志著中技集團(tuán)推行任期制和契約化管理取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

周宜虎代表經(jīng)理層表態(tài)發(fā)言，一是經(jīng)理層將牢記責(zé)任使命，提高政治站位，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作，匯聚合力開創(chuàng)中技集團(tuán)發(fā)展新局面。二是以此次經(jīng)理層任期制和契約化管理簽約為新起點(diǎn)，始終保持昂揚(yáng)向上的朝氣和攻堅(jiān)克難的勇氣，努力拼搏，確保經(jīng)理層年度和任期內(nèi)經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)全部完成。三是著眼公司長遠(yuǎn)發(fā)展，馳而不息推進(jìn)改革，聚焦內(nèi)部治理機(jī)制持續(xù)發(fā)展，為中技集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

許杰峰作總結(jié)講話，提出三點(diǎn)要求,一是深入貫徹黨中央、國務(wù)院國資委關(guān)于深化國有企業(yè)改革的決策部署，始終牢記國企責(zé)任使命，肩負(fù)企業(yè)改革發(fā)展重任，用發(fā)展的眼光解決發(fā)展中的問題；二是要充分認(rèn)識(shí)到任期制和契約化管理工作的重大意義，堅(jiān)守契約精神，適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，以經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任為導(dǎo)向，聚焦中長期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，全面提升中技集團(tuán)核心競(jìng)爭(zhēng)力；三是中技集團(tuán)上下要同心協(xié)力，以奮發(fā)有為的狀態(tài)，切實(shí)抓好改革發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的推進(jìn)落實(shí)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理模式的升華，開創(chuàng)中技集團(tuán)蓬勃發(fā)展的新局面。

中技集團(tuán)將以推行經(jīng)理層任期制和契約化管理為契機(jī)，進(jìn)一步加大改革力度，不斷激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力動(dòng)力，展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子新?lián)?dāng)和新作為，推動(dòng)中技集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

（供稿：王瀟楠  編輯：王恬）