為深入貫徹“國企改革三年行動”總體要求，推動建立現(xiàn)代企業(yè)制度，激發(fā)內(nèi)生活力，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，9月7日，建研院檢測中心有限公司（以下簡稱“檢測中心”）舉行經(jīng)理層任期制和契約化管理簽約儀式。公司黨委委員、副總經(jīng)理范圣權(quán)出席簽約儀式。檢測中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部分中層干部參加簽約儀式。

檢測中心執(zhí)行董事兼總經(jīng)理王霓回顧了檢測中心在推動績效考核機制與薪酬管理方法改革中的探索與實踐，強調(diào)三項制度改革是深化國企改革、激發(fā)內(nèi)生動力的重要一環(huán)。下一步，檢測中心將繼續(xù)深化三項制度改革，嚴格履行聘任協(xié)議，全面規(guī)范任期管理，強化精準考核有效激勵，堅持業(yè)績導(dǎo)向，切實把改革任務(wù)落到實處，努力推動生產(chǎn)經(jīng)營取得實效，助推檢測中心高質(zhì)量發(fā)展。

簽約儀式上，王霓分別與檢測中心副總經(jīng)理王景賢、袁揚簽訂了“兩書一協(xié)議”和《副總經(jīng)理崗位說明書》，并頒發(fā)了聘書。王景賢表態(tài)，要以簽約為激勵，努力提高政治站位、堅守初心使命，堅持團結(jié)協(xié)作、開創(chuàng)全新局面，堅守契約精神、爭創(chuàng)一流業(yè)績，在本職工作領(lǐng)域拼搏進取，為檢測中心改革發(fā)展添磚加瓦。袁揚表態(tài)，將以契約簽訂為動力，做好分管工作，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部門創(chuàng)造更優(yōu)的業(yè)績，推進業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場開拓，為檢測中心實現(xiàn)做強做優(yōu)做大的目標貢獻力量。

范圣權(quán)作總結(jié)，對檢測中心提出三點希望：一是要進一步明晰、壓實治理主體責(zé)權(quán)利，厘清黨委會、董事會和經(jīng)理層的權(quán)責(zé)邊界，充分發(fā)揮各個治理主體的作用，激發(fā)員工動力和活力。二是要加快企業(yè)改革創(chuàng)新，努力提升經(jīng)營管理水平，在體制改革、機制創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級上實現(xiàn)更大突破。三是要以任期制和契約化管理為契機，堅持科技創(chuàng)新與體制機制創(chuàng)新“雙輪驅(qū)動”，開啟改革全新局面。

（供稿：何婷婷  編輯：王恬）