環(huán)能科技舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式

時間：2021-08-27

發(fā)布單位（部門）：建科環(huán)能科技有限公司

2021年8月23日下午，環(huán)能科技舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。公司副總經理尹波出席簽約儀式。公司相關職能部門負責人黃世敏、孫建超、王晨娟、龐振新、王志麗、王美玲，環(huán)能科技領導班子成員及各部門負責人參加簽約儀式。

環(huán)能科技黨委書記、董事長徐偉表示，經理層成員任期制和契約化管理是一種新型的經營模式，是國企改革的重要舉措，更是“科改示范行動”的里程碑?！翱聘氖痉缎袆印遍_展以來，環(huán)能科技在國務院國資委的正確領導、公司黨委的安排部署及全體員工的共同努力下，已經取得階段性成果。舉行簽約儀式，是環(huán)能科技邁向高質量發(fā)展、追求創(chuàng)新與卓越的重要一步。未來，將繼續(xù)發(fā)揮各項領域優(yōu)勢，凝聚員工智慧，激發(fā)創(chuàng)新活力，完成“科改示范行動”目標任務，在高質量發(fā)展道路上加速邁進！

環(huán)能科技黨委副書記、總經理趙建平代表經理層成員作表態(tài)發(fā)言，并提出四點建議：一是要繼續(xù)深入學習貫徹習近平總書記重要講話和中央重要會議精神，不斷提高理論水平和政治素養(yǎng)；二是要認真回顧環(huán)能科技十五年發(fā)展歷程，總結經驗、固化成果，進一步培養(yǎng)創(chuàng)新思維與超前意識；三是要嚴格要求自己，立足自身崗位，做好本職工作，發(fā)揚擔當精神；四是要擰成一股繩、凝聚一條心，團結協(xié)作，共同推動環(huán)能科技高質量發(fā)展。

尹波作總結講話，提出幾點希望：一是要充分認識到經理層成員任期制和契約化管理是深化國有企業(yè)改革的重要舉措，是推進三項制度改革的關鍵，中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設要求厘清黨委會、董事會以及經理層的權責邊界，充分發(fā)揮各個治理主體的作用；二是環(huán)能科技在經理層任期制和契約化管理方面，要積極為公司其他二級單位樹立標桿和示范，并以此次簽約為契機，不斷深化國企改革，進一步推動三級部門開展任期制和契約化管理。他還表示，希望環(huán)能科技持續(xù)推進改革發(fā)展和黨的建設各項工作，在“科改示范行動”中取得優(yōu)異的成績。