中技集團(tuán)舉辦中層管理人員能力提升培訓(xùn)

11月20日，中技集團(tuán)組織開展中層管理人員能力提升培訓(xùn)，講授“管理者角色定位”專題課程，來自職能部門和分支機(jī)構(gòu)的38名中層管理人員參加了此次培訓(xùn)。

會上，中技集團(tuán)副總裁周宜虎對中層管理人員提出三點(diǎn)要求，一是要審時(shí)度勢，把握內(nèi)外形勢，當(dāng)前中技集團(tuán)正值改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，中層管理人員要清晰認(rèn)識內(nèi)外形勢，全力以赴防風(fēng)險(xiǎn)、控成本、拓市場；二是要明確定位，助力健康發(fā)展，中層管理人員是中技集團(tuán)的中堅(jiān)力量和關(guān)鍵力量，一方面要準(zhǔn)確領(lǐng)會并堅(jiān)決執(zhí)行中技集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，另一方面要帶領(lǐng)好自己的團(tuán)隊(duì)，與中技集團(tuán)同呼吸、共命運(yùn)；三是要抓好學(xué)習(xí)，不斷提升自身管理能力，充分利用此次培訓(xùn)機(jī)會加深學(xué)習(xí)，把所學(xué)運(yùn)用到工作中去，立足崗位，真正做到會管、善管、肯管、敢管，切實(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動中技集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的不竭動力。

培訓(xùn)以經(jīng)驗(yàn)傳授、案例演練、工具解析等方式，圍繞中層管理者的作用、角色定位及如何成為一名優(yōu)秀的管理者等內(nèi)容展開授課，課程脈絡(luò)清晰、感染力強(qiáng)。

通過學(xué)習(xí)，大家對自身角色有了更清晰的定位，對能力提升有了更明確的方向，進(jìn)一步增強(qiáng)了管理人員推動中技集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任感和使命感。

(供稿：趙明賢  編輯：王恬)