建研科技開展2013年度新員工入職培訓(xùn)

9月18日，建研科技召開2013年度新員工入職培訓(xùn)暨歡迎會(huì)。建研科技王翠坤常務(wù)副總裁、馮大斌副總裁、黃世敏副總裁，趙霄龍副總裁、金新陽副總裁及職能部門負(fù)責(zé)人出席了會(huì)議。

今年建研科技共引進(jìn)員工110名，包括應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生49名，社會(huì)招聘人員61名。其中，98名新員工擁有本科及以上學(xué)歷。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工表示熱烈歡迎，并提出了殷切期望。

會(huì)上，王翠坤常務(wù)副總裁表彰了2012年度應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀導(dǎo)師夏緒勇和常衛(wèi)華，并希望所有導(dǎo)師以他們?yōu)榘駱樱陨碜鲃t，言傳身教，幫助新員工快速成長(zhǎng)。馮大斌副總裁希望新員工能努力提高綜合能力，踏實(shí)工作，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。黃世敏副總裁提出，新員工一定要能踏踏實(shí)實(shí)工作，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長(zhǎng)；趙霄龍副總裁希望新員工能積極參加工會(huì)活動(dòng)，有困難向工會(huì)求助；金新陽副總裁希望新員工從積累知識(shí)向培養(yǎng)能力轉(zhuǎn)變，特別是在公司越來越重視營(yíng)銷和管理的大背景下，不同專業(yè)背景的員工都能發(fā)揮自己的作用。隨后，王翠坤常務(wù)副總裁對(duì)新員工的加入表示歡迎，并提出兩點(diǎn)希望：一是希望新員工用積極的心態(tài)工作，要多聽、多看、多問、多學(xué)；二是用踏實(shí)的心態(tài)工作，從基層做起，從繁瑣的小事做起，用心做事才能迅速成長(zhǎng)。最后王總祝愿新員工能找到合適自己的位置，在建研科技有所成就。

兩名新員工代表講述了自己入職以來的切身體會(huì)，以及對(duì)未來工作的想法，大家都以加入建研科技為榮，表示會(huì)珍惜公司給予的機(jī)遇和資源，奮發(fā)努力。

最后，企業(yè)發(fā)展部副經(jīng)理金海向新員工介紹了公司基本情況。各職能部門負(fù)責(zé)人也介紹了與新員工密切相關(guān)的規(guī)章制度。工程咨詢事業(yè)部劉軍進(jìn)副主任、設(shè)計(jì)軟件事業(yè)部楊志勇主任、建研結(jié)構(gòu)公司聶永明副總經(jīng)理分別為新員工深入介紹了設(shè)計(jì)與咨詢、軟件與信息化、工程施工等領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)管理和技術(shù)研發(fā)情況及工作體會(huì)。

通過迎新會(huì)和入職培訓(xùn)，可以幫助新員工盡快轉(zhuǎn)變角色、端正心態(tài)，更好地融入企業(yè)，為建研科技更美好的明天貢獻(xiàn)自己的力量。

建研科技供稿